Forbes Kazakhstan представил третий рейтинг 25 самых влиятельных женщин страны. Второй год подряд первое место у председатель правления Halyk Bank Умут Шаяхметовой. Второе место у главы Агентства по регулированию и развитию финансового рынка Мадины Абылкасымовой, третье занимает Аида Балаева, четвёртое – Ляззат Ибрагимова, председательница правления Отбасы банка, пятое место у предпринимательницы Асель Тасмагамбетовой. Несмотря на то, что в этом году в рейтинге 5 новых участ

Медиа Digital Business рассказало историю казахстанки Анар Жулдызовой, которая отучившись на ИТ-специалиста и уже начав строить стабильную карьеру в банке, вышла в декрет и создала бизнес с оборотом 2 млн тенге. По словам Анар, всё завертелось после похода в гости на ауызашар: «У хозяйки дома был день рождения, и я подарила ей небольшой презент, сделанный своими руками – бокс с клубникой в шоколаде. Просто растопила «Казахстанский» шоколад и покрыла им ягоды. Попробовав уго

Платформа hh.kz опубликовала результаты опроса среди 822 соискателей и работодателей Казахстана на тему: как я провёл это лето удалось ли отдохнуть? Выяснилось, что почти у половины респондентов рабочая нагрузка в той или иной степени выросла: часть сотрудников продолжала заниматься рабочими вопросами даже во время отпуска и выходных: «Почти треть респондентов (35%) этим летом практически не отдыхали. При этом 25% смогли хорошо отдохнуть и восстановить силы, а 17% скорее дов

Чаще всего в зоне риска оказываются женщины старшего возраста. К таким выводам пришли аналитики Finprom.kz. Как следует из их исследования Хотя показатели безработицы в Казахстане в принципе близки к глобальным (4,8% для мужчин и 5% для женщин), всё же разрыв по гендерному признаку в РК значительно больше среднего по миру (0,2 п. п.): «Согласно данным Международной организации труда (МОТ), в ноябре прошлого года уровень безработицы среди женщин в Казахстане составил 5,5% — на

Журналисты Kursiv.media изучили статистику на новой аналитической платформе по мониторингу финансирования женщин в бизнесе, которую запустило АРРФР (ранее мы писали, что на платформе впервые объединены данные о кредитовании женщин-предпринимателей в банковском секторе и секторе микрофинансовых организаций) и обнаружили, что средняя ГЭСВ по кредитам для женщин составляет 22,7 %, а для мужчин — 18 %. «Разрыв достигает 4,7 процентного пункта. Но важно отметить, что средний разме

Агентство по регулированию и развитию финансового рынка (АРРФР) запустило первую в стране платформу для мониторинга финансирования женщин-предпринимательниц. Как сообщает Kazinform, платформа разработана в рамках программы, которую Агентство реализует совместно с Европейским банком реконструкции и развития. В АРРФР рассказали, что на платформе впервые объединены данные о кредитовании женщин-предпринимателей в банковском секторе и секторе микрофинансовых организаций. Отмечаетс

Вчера Бюро национальной статистики опубликовало новые цифры о том сколько сегодня в Казахстане работающих женщин. Телеграм-канал Ayel изучил данные, а также сравнил их с международными показателями. Официальная статистика говорит, что Казахстан относится к странам с достаточно высокой вовлечённостью женщин в оплачиваемую экономическую деятельность. В I квартале 2026 года в Казахстане были заняты 4 млн 527,1 тыс. женщин – цифра впечатляющая. За год количество работающих женщи

«По данным НЦОЗ (Национальный центр общественного здравоохранения. – Ред.) Казахстан пока не достигает рекомендованных Всемирной организацией здравоохранения показателей по структуре потребления антибиотиков. Так, доля потребления препаратов «Access» – «базовой» группы (рекомендованные к применению ВОЗ, используются для наиболее частых инфекций) составляет 38,3% при рекомендуемом уровне не менее 70%, при этом сохраняется высокий уровень потребления антибиотиков группы «Watch»

Аналитики EnergyProm проанализировали данные о среднемесячных номинальных заработных платах за прошлый год оказалось, что зарплата женщин составила лишь 76,9% от среднемесячной номинальной заработной платы мужчин. «Это означает, что в среднем женщины зарабатывают почти на четверть меньше, чем мужчины, при сопоставимом участии в экономике: 77 тиын к 1 тенге соответственно», - говорится в статье. Динамика последних лет демонстрирует нестабильность прогресса: «Если в 2019 году

Вчера в инстаграме канала atameken.business появилась публикация с отрывком из прямого эфира программы «Дневной формат», в которой финансовый аналитик Арман Бейсембаев рассуждает о нововведении в Трудовой кодекс – ограничении на расторжение договора с родителями-одиночками по инициативе работодателя. Отвечая на вопрос: грозит ли это рисками для бизнеса, эксперт заявил, что в Казахстане «самый идеальный работник» – разведённая женщина 35-37 лет. «Как работодатели себе в