До 1,4 млн тенге: кому в Казахстане предлагают самые высокие зарплаты
По данным министерства труда и социальной защиты населения, в марте работодатели разместили на электронной бирже труда Enbek.kz 102,6 тыс. вакансий, а соискатели – 107,1 тыс. резюме. Разрыв между спросом и предложением сократился до 4,5 тыс. Для сравнения: в январе резюме было больше почти на 60 тыс., в феврале – на 26 тыс. В марте рынок практически пришёл к балансу.
Больше всего работников ищут в сфере образования (22,6 тыс. вакансий) и в секторе услуг (21,2 тыс.). Высокий спрос также сохраняется в здравоохранении (8,7 тыс.) и сельском хозяйстве (7,9 тыс.).
По регионам лидируют Туркестанская и Карагандинская области, а также Астана, Павлодарская и Атырауская области – в каждом из них размещено от 6,5 до 7,7 тыс. вакансий.
Если смотреть на квалификацию, работодатели чаще всего ищут специалистов среднего уровня – на них приходится около 40% всех вакансий. Ещё 31% - это низкоквалифицированные позиции, и 29% - вакансии для специалистов с высокой квалификацией. При этом рынок в целом сбалансирован: структура резюме почти совпадает со структурой вакансий – примерно одинаковая доля специалистов среднего, высокого и низкого уровня.
Сами соискатели в основном молодые: 42% резюме размещены людьми до 35 лет. Женщины составляют 54% кандидатов, мужчины – 46%.
Что касается размеров зарплат, то больше всего работодатели готовы платить заместителю начальника юридического отдела – около 1,4 млн тенге. Почти столько же предлагают архитектору программного обеспечения – около 1,38 млн тенге. На третьем месте – начальник производства в добывающей промышленности с зарплатой порядка 1,14 млн тенге.
Ожидания соискателей зачастую выше. Например, кандидаты на позицию HR бизнес-партнёра рассчитывают в среднем на 4,2 млн тенге, каротажники – на 3 млн, а начальники лабораторий в промышленности — на 2,5 млн тенге.
Подписывайтесь на https://t.me/politprosvet_kz
