В Казахстане по-новому будут считать потребность во врачах и медсёстрах

Вступили в силу правила, в которых прописано, как предвидеть нехватку кадров в больницах и сколько мест выделять для обучения будущих медиков.

Прогнозы

Заниматься прогнозированием будет Национальный координатор по кадровым ресурсам. Его функции возложены на Национальный научный центр развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой (ННЦРЗ). В структуре самого ННЦРЗ есть специализированное подразделение – Обсерватория кадровых ресурсов здравоохранения.  

Планируется три вида прогнозов:

👉Краткосрочный: составляется сроком на один год. Его основная задача – распределить грантников-выпускников следующего года по регионам.

👉Среднесрочный: срок не менее 6 лет, включая год формирования прогноза. Направлен на распределение специализаций для поступающих в медицинские вузы.

👉Долгосрочный: до 2050 года. Его задача – стратегическое планирование развития инфраструктуры здравоохранения и образовательных программ.

Какие факторы учитывают при расчётах

● Демографическая ситуация: численность, половозрастная структура, показатели рождаемости и смертности по регионам.

● Показатели заболеваемости и потребность в медицинской помощи.

● Количество посещений медучреждений, госпитализаций, операций и иных медицинских услуг.

● Нормативы обеспеченности, штатные расписания и фактический фонд рабочего времени.

● Распределение функций между врачами и медсёстрами (в том числе расширенной практики).

● В малонаселённых регионах расчёт потребности ведётся с учётом необходимости обеспечения территориальной доступности медпомощи независимо от численности населения.

Итоговый дефицит или профицит врачей рассчитывается, исходя из разницы между потребностью и предложением кадров. При этом анализируют:

Приток: выпуск и трудоустройство молодых специалистов, миграцию, межрегиональное перемещение и возвращение работников в медицину (например, после декрета).

Отток: выход на пенсию, увольнения, выезд за пределы РК, смена квалификации, смерть, переход в административную/научную сферу, переезд в другой регион, инвалидность и сокращение штатов при ликвидации организаций.

Сроки предоставления прогнозов

🔻До 1 апреля: Национальный координатор формирует сводную потребность по стране.

🔻До 15 апреля: вузы представляют предложения по приёму на очередной учебный год с расчётом своей пропускной способности.

🔻До 1 июня: у государства есть точный список, по каким медицинским специальностям требуется больше грантов, по каким – меньше.

Причём количество необходимых абитуриентов учитывается раздельно по программам бакалавриата, интернатуры, резидентуры, магистратуры и докторантуры.

Как распределяют гранты

При распределении грантов среди вузов комиссия смотрит на следующие данные:

• Наличие аккредитованных образовательных программ, внесённых в единую цифровую систему.

• Материально-техническая база, доступ к мировым научным ресурсам и результаты трудоустройства выпускников.

• Участие вуза в международных (QS, THE, ARWU) и национальных рейтингах.

• Наличие мест для проживания иногородних студентов.

Для докторантуры дополнительно учитывается доля выпускников, успешно получивших степень (PhD) в течение 4 лет после окончания обучения.

Важно

Расчёт объёма приёма по вузам юридически не является решением о выделении бюджетных средств или гарантией размещения государственного образовательного заказа. Это будет решать соответствующая комиссия.

Фото: shutterstock.com/Natali Mis  

Подписывайтесь на @Свидетель.KZ