Работодателей обяжут предоставлять работникам время для прохождения скринингов
Сенат сегодня на пленарном заседании одобрил поправки по вопросам совершенствования трудового законодательства, которые вносят изменения в Трудовой кодекс, Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения», а также закон «О местном государственном управлении и самоуправлении».
Документ содержит норму о праве работника на уважение и защиту чести, достоинства и частной жизни в сфере труда.
Также работодателей обяжут предоставлять сотрудникам отпуск для прохождения скрининга – с сохранением рабочего места и средней зарплаты. При этом медицинские организации смогут через цифровые системы уведомлять работников о необходимости обследования и направлять работодателям сведения о сотрудниках, подлежащих скринингу. Эти положения вступят в силу с 1 января 2027 года.
Кроме того, в Трудовой кодекс предлагается внести норму, согласно которой при определении дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать не только сам проступок, но и его тяжесть, обстоятельства совершения и степень раскаяния работника.
Уточняется порядок прекращения трудовых отношений: если последний рабочий день сотрудника совпадает с больничным или социальным отпуском, датой увольнения будет считаться первый рабочий день после завершения периода нетрудоспособности или отпуска.
Работодатели также должны будут письменно объяснять причины отказа в заключении трудового договора гражданам, относящимся к защищаемым категориям, если такие лица потребуют разъяснений.
Изменения коснутся и вопросов охраны труда. Работодателей, в частности, обяжут приводить производственные объекты, оборудование, транспорт и другие основные фонды в соответствие с действующими требованиями безопасности и охраны труда.
Поправки затрагивают и систему социального партнерства. Местные исполнительные органы получат дополнительные полномочия по организации региональных трехсторонних комиссий и взаимодействию с работодателями, профсоюзами и инспекцией труда.
Подписывайтесь на https://t.me/politprosvet_kz
