Медсправки только через eGov и новые правила медосмотров

Минздрав обновил регламент проведения обязательных медицинских осмотров. Поправки автоматизируют процесс трудоустройства, защищают от поддельных справок и усиливают контроль за профессиональными заболеваниями на производствах. Обновлённые правила вступят в силу в начале октября.

 Цифровизация медкарт

Система здравоохранения окончательно отказывается от бумажных амбулаторных карт. Результаты медосмотров при устройстве на работу или переходе на другую будут заверяться ЭЦП поликлиники и заноситься в медицинскую цифровую систему. Медсправку 075/у для трудоустройства будут выдавать только через портал электронного правительства. То есть работодатель или инспектор смогут проверить статус или подлинность справки/санитарной книжки любого сотрудника в любой момент времени.

«Правило 8 лет»

Для сотрудников с непрерывным стажем работы во вредных или опасных условиях от 8 лет (шахтёры, металлурги и работники химической промышленности) вводится обязательный медосмотр у профильных специалистов (профпатологов) раз в 5 лет при сохранении периодического осмотра в обычной поликлинике.

Норма действует даже в том случае, если у работника нет явных жалоб. Ранее работники вредных производств проходили только ежегодный медосмотр в поликлинике, с которой у предприятия заключён договор. Так как терапевты поликлиник могут не заметить ранние, скрытые признаки профессиональных заболеваний, то к профильным врачам работник попадал только при возникновении серьёзных проблем со здоровьем.

Медицинский спор

Если врачебная комиссия признала человека профессионально непригодным, но он, работодатель или страховая компания с этим не согласны, сотрудника обязаны направить на профильную экспертизу в клинику профессиональной патологии.

 Сроки при профзаболеваниях

Если у сотрудника заподозрили хроническое профессиональное заболевание, работодатель обязан направить его на экспертизу в клинику не позднее 3 рабочих дней после получения санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда.

Что нужно знать работнику и работодателю

Кто платит: Согласно Трудовому кодексу, прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров полностью оплачивается работодателем. На время прохождения осмотра за работником сохраняются рабочее место и средняя заработная плата.

Штрафы: За допуск сотрудника к работе без медосмотра бизнесу грозит административный штраф от 20 до 120 МРП (86 500 - 519 000 тенге).

Периодичность: Для большинства сфер (общепит, школы, больницы) периодический осмотр остаётся ежегодным, а для категорий с вредными факторами график зависит от регламента производственного контроля предприятия.

Для кого медосмотр обязателен:

Общепит и продовольствие: работники ресторанов, столовых, пищевых производств, продуктовых магазинов и лица, перевозящие продукты.

Образование: весь персонал школ, детских садов, колледжей, вузов, интернатов и детских лагерей.

Здравоохранение и фармация: весь медицинский персонал (особенно хирургия, акушерство, лаборатории), работники фармзаводов и аптек.

Сфера услуг и транспорт: сотрудники гостиниц, бань, салонов красоты, прачечных, бассейнов; проводники поездов, стюарды и персонал вокзалов.

Тяжёлая промышленность и инфраструктура: лица, занятые на работах с вредными/опасными условиями труда; персонал объектов водоснабжения.

Учащиеся: абитуриенты при поступлении и студенты/школьники перед прохождением производственной практики.

Полный официальный перечень целевых групп смотрите здесь.

Фото: shutterstock.com/Natali _ Mis

Подписывайтесь на @Свидетель.KZ