Система защиты пенсионных накоплений изменится с 2027 года
Министерство труда и социальной защиты населения сообщило о грядущих серьезных изменениях в пенсионной системе. Главное новшество – с 2027 года государство перестанет выплачивать пенсионерам единовременную компенсацию, если доходность их пенсионных накоплений окажется ниже уровня инфляции.
При этом в ведомстве подчеркивают: государственная гарантия сохранности обязательных пенсионных взносов остается в силе. Государство гарантирует возврат обязательных пенсионных и обязательных профессиональных пенсионных взносов в размере фактически внесенных сумм.
Почему отменяют компенсацию
Изменения связаны с новой системой управления пенсионными накоплениями.
С сентября 2026 года вступает в силу закон, который снимает ограничения на передачу пенсионных накоплений в доверительное управление частным управляющим компаниям. Если раньше вкладчики могли перевести таким компаниям не более 50% своих накоплений, то теперь смогут передавать до 100%.
По мнению Минтруда, в этих условиях государство не должно компенсировать за счет бюджета возможные инвестиционные риски, возникающие в результате самостоятельного выбора гражданином частной управляющей компании. Если частный управляющий покажет отрицательный результат, возмещать убытки он будет за счет собственного капитала.
Что будет с накоплениями, которыми управляет Нацбанк
Для тех, кто не планирует передавать пенсионные накопления частным управляющим, основным управляющим останется Национальный банк.
Перед Нацбанком поставлена задача обеспечить долгосрочную доходность пенсионных активов выше уровня инфляции. Согласно стратегическому плану, к 2028 году доходность должна превышать инфляцию примерно на 1%.
Для этого пенсионные активы будут инвестироваться в диверсифицированный портфель, включая зарубежные финансовые инструменты, при этом доля валютных активов составит не менее 30%.
Пенсионную систему продолжат реформировать
В Минтруда также сообщили, что сейчас рассматриваются различные варианты дальнейшей модернизации пенсионной системы. Обсуждаются следующие модели:
введение страховой компоненты (пенсия частично формируется по принципу социального страхования);
модель «4+1» – (пятиуровневая пенсионная система);
40 лет стажа – (полная пенсия после 40 лет участия в системе);
сингапурская модель – (накопительная пенсионная система с индивидуальными счетами).
Конечная цель реформы - обеспечить гражданам пожизненные пенсионные выплаты, которые будут учитывать трудовой стаж и позволят компенсировать не менее 40% утраченного заработка в соответствии с рекомендациями Международной организации труда.
Подписывайтесь на https://t.me/politprosvet_kz
